Euroforma organisme de formation certifié qualiopi
Bachelor Ressources Humaines
Niveau d’admission
-
Diplôme de niveau 4
Rentrée
-
Septembre 2026
Rythme
-
Alternance
Durée
-
1 an / 450 heures
Réussite Euroforma
-
100%
Lieu
-
Distanciel
présentation
Qu'est ce que le Bachelor Ressources Humaines ?
Le Bachelor en Ressources Humaines est un diplôme de niveau 6 (BAC +3) reconnu au niveau européen, attribuant 60 crédits ECTS. RNCP38438
Pourquoi choisir ce diplôme ?
Cette formation permet de poursuivre un cursus en ressources humaine ou de compléter une formation en comptabilité par une spécialisation en ressources humaines. La formation est accélérée, 100 % à distance, accessible via une plateforme en ligne, avec un accompagnement personnalisé et un rythme flexible.
Objectifs de la formation
L’objectif d’un Bachelor RH est de former des professionnels capables de prendre en charge l’ensemble des fonctions liées à la gestion du personnel et au développement des ressources humaines, tout en assurant la conformité avec le cadre juridique, social et stratégique de l’entreprise.
Compétences visées
La formation dispensée a pour objectif le développement des compétences suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Contribuer à la gestion opérationnelle (recrutement, intégration, formation, …)
- Participer à la communication RH
- Garantir le respect du droit du travail, gérer la paie et les déclarations sociales
- Contribuer au développement des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, responsabilité sociale et sociétale de l’entreprise, …)
- Maîtriser les différents systèmes d’informations (système d’information des ressources humaines)
- Collaborer en mode gestion de projets et appréhender les méthodes agiles dans l’entreprise
Prérequis
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme sanctionnant la fin des études secondaires ou être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 du CEC (Cadre Européen des Certifications).
Ce diplôme est-il reconnu par l’État ?
Oui, c’est un diplôme officiel du Centre Européen des Examens. France compétence garantit l'adéquation de cette formation avec les besoins du marché du travail. Le label garantit vos compétences auprès des employeurs.
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Emplois accessibles
Quels sont les débouchés après un Bachelor Ressources Humaines ?
Le détenteur du diplôme pourra accéder aux emplois suivants
Euroforma organisme de formation certifié qualiopi
Assistant(e) en Ressources Humaines
Assistant(e) GRH
Assistant(e) formation
Assistant(e) paie
Assistant(e) recrutement
Gestionnaire administratif du personnel
Comment s'inscrire ?
Modalités d'accès
-
Dossier de candidature
-
Entretien d’admission
-
Résultats d’admissibilité
Tarifs en financement personnels
Admission Diplôme
de niveau 4
1ère année
- 1 an
- 3 500€
Diplôme
BACHELOR RH
La formation est gratuite pour l’alternant. Elle est financée par l’OPCO de l’employeur.
Délais d'accès
La période d’inscription démarre au 2 janvier 2026 et se clôture le 20 juillet 2026.
Délai de traitement d’un dossier : une semaine. Tout dossier incomplet sera mis en attente.
Accessibilité PSH/PMR
Nos locaux sont accessibles aux PMR. La formation est également accessible à certaines personnes en situation de handicap, renseignez-vous auprès de notre référent handicap.
LA Formation
Comment se déroule la formation ?
Méthode mobilisée
Elle nécessite un travail personnel d’apprentissage, estimé à un minimum de quatre heures par semaine.
Le référentiel de la Fédération Européenne des écoles est à la base des apprentissages.
Les connaissances sont renforcées grâce à des exercices interactifs qui permettent de mettre en pratique les notions abordées. Un accompagnement personnalisé sous forme de coaching et une aide à l’organisation et la planification aide les apprenants à avancer efficacement.
Modalités pédagogiques de suivi de la formation
- La formation est dispensée en distanciel.
- Le rythme d’une semaine d’alternance est de 1 jour de formation et 4 jours en entreprise.
Lieu de la formation
La formation se déroule en distanciel.
Moyens pédagogiques et techniques
Modalité d’évaluation des acquis
Évaluation en cours de formation
Les évaluations en cours de formation sont conçues pour accompagner l’apprentissage tout au long du parcours. Elles prennent la forme de quizz et de QCM interactifs intégrés aux modules, permettant aux apprenants de vérifier régulièrement leurs connaissances. Deux grands tests sont également prévus en ligne, à mi-parcours et en fin de formation. Ils ont le rôle d’examens blancs, et permettent de se préparer aux évaluations finales en conditions réelles. Ces évaluations favorisent l’autoévaluation, la progression continue et une meilleure assimilation des compétences clés.
Évaluation en fin de cycle
À la fin de chaque année, des épreuves officielles sont organisées par le certificateur pour valider les compétences acquises. Ces épreuves, à la fois écrites et orales, permettent d’obtenir le diplôme du Bachelor. Trois sessions d’examen sont proposées chaque année. Les examens se déroulent en présentiel dans nos locaux. Il existe une possibilité de passage partiel des épreuves d’examens. Le diplôme est délivré lorsque l’étudiant obtient une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20.
Extrait du référentiel d’Examen
|
Épreuves
|
U.C.
|
ECTS
|
Coef
|
Modalités
|
Durée
|
|---|---|---|---|---|---|
|
D3.1 Expertise Professionnelle
|
D31
|
21
|
7
|
Épreuve professionnelle écrite
|
6h00
|
|
D3.1 Expertise Professionnelle
|
D32
|
19
|
4
|
Soutenance professionnelle
|
0h30
|
|
D3.1 Expertise Professionnelle
|
D33
|
2
|
2
|
Contrôle continu
|
—
|
|
B31 Langue Vivante Européenne 1
|
B31.1
|
6
|
2
|
Écrit
|
1 h
|
|
B31 Langue Vivante Européenne 1
|
B31.2
|
6
|
2
|
Oral
|
45 min
|
|
A2 Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
|
A2
|
3
|
1
|
QCM en ligne
|
40 min
|
|
A3 Le management interculturel et les ressources humaines en Europe
|
A3
|
3
|
2
|
QCM en ligne
|
40 min
|
Le contenu
Contenu de la formation
UC D31 - Expertise professionnelle (340 à 400 heures)
1. Administrer les Ressources Humaines (80 à 95 heures)
2. Le bien-être au travail et le dialogue social (80 à 95 heures)
3. Optimiser l’attractivité et le recrutement (70 à 85 heures)
4. Développer une organisation apprenante (75 à 90 heures)
UC D32 Épreuve Professionnelle de Soutenance
L’épreuve porte sur la soutenance d’un rapport d’activité lié à une mission professionnelle réalisée sous forme de stage, d’alternance ou de projet tutoré. Elle permet d’évaluer la capacité de l’apprenant à mener un projet, structurer une problématique et défendre sa démarche devant un jury.
UC D33 Contrôle continu
UC B31 Langue Vivante Européenne 1 – Niveau B1 du CECR
UC A2 Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action (20 à 25 heures)
- Introduction – L’histoire et la démocratie
- L’Europe actuelle
- L’Europe et le monde
- Cultures et diversité
- Citoyenneté européenne
- Fonctionnement de l’UE
- Enjeux et avenir de l’Europe
- Focus : la corruption
UC A3 – Le management interculturel et les ressources humaines (20 à 25 heures) Partie I – Management interculturel en Europe
- Culture et diversité culturelle
- Communication interculturelle
- Gestion de la diversité et conflits
Partie II – Ressources humaines en Europe
- Travailler en Europe
- Protection sociale
- Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Les chiffres
Le ME EXPERT IT en quelques chiffres
Taux de réussite Nationale
Taux de réussite Euroforma
Valeur ajoutée
Euroforma
Taux d’insertion professionnelle
Suite de parcours
Et après ma formation ?
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Mise à jour le 11/03/2026