Euroforma organisme de formation certifié qualiopi
TP Assistant(e) Des Ressources Humaines
Niveau d’admission
-
Non requis
Rentrée
-
Septembre 2026
Rythme
-
Alternance
Durée
-
1 an / 500 heures
Réussite Euroforma
-
100%
Lieu
-
Distanciel
présentation
Qu’est-ce que le TP Assistant(e) Des Ressources Humaines ?
Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines est un diplôme d’État de niveau Bac+2, niveau 5 du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion et est reconnu par l’État et les entreprises.
Pourquoi choisir ce diplôme ?
Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines vous permet d’obtenir un diplôme de niveau Bac +2 à distance, à votre rythme, grâce à un parcours flexible et accéléré. Cette formation est idéale pour les personnes en reconversion, les salariés ou toute personne souhaitant valoriser rapidement son profil professionnel.
Il n’y a pas de prérequis pour intégrer la formation au TP ARH.
La formation est 100 % en ligne, vous permettant d’apprendre à votre rythme, depuis chez vous, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.
Objectifs de la formation
Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Compétences visées
La formation dispensée a pour objectif le développement des compétences suivantes :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
Prérequis
Aucun prérequis n’est attendu.
Ce diplôme est-il reconnu par l’État ?
Oui, c’est un diplôme officiel du Ministère du Travail du Plein emploi et de l'Insertion. France compétence garantit l'adéquation de cette formation avec les besoins du marché du travail.
Le label garantit vos compétences auprès des employeurs.
Euroforma organisme de formation certifié qualiopi
Emplois accessibles
Quels sont les débouchés après un TP ARH ?
À l’issue de votre formation, le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines vous permettra d’accéder à une variété de postes au sein de tout type d’organisation (entreprises privées, structures publiques, associations) ainsi que dans des cabinets de recrutement.
Parmi les fonctions accessibles, on retrouve notamment :
Euroforma organisme de formation certifié qualiopi
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
Comment s'inscrire ?
Modalités d'accès
-
Dossier de candidature
-
Entretien d’admission
-
Résultats d’admissibilité
Nos tarifs employeurs en apprentissage
Admission
Apprentissage
- 1 an
- 7 730€
Diplôme TP
La formation est gratuite pour l’alternant. Elle est financée par l’OPCO de l’employeur.
Délais d'accès
L’inscription est possible durant toute l’année.
Le délai d’accès à la formation est de 6 jours dès lors que le candidat présente un dossier complet.
Accessibilité PSH/PMR
Nos locaux sont accessibles aux PMR. La formation est également accessible à certaines personnes en situation de handicap, renseignez-vous auprès de notre référent handicap.
LA Formation
Comment se déroule la formation ?
La formation est délivrée à distance et comprend des cours et exercices autocorrectifs régulièrement mis à disposition, permettant aux apprenants de progresser à leur rythme.
Un formateur intervient périodiquement en distanciel pour animer des sessions en direct, favoriser les échanges et approfondir certains points.
Les supports pédagogiques sont complets et conçus pour accompagner efficacement les apprenants. Ils sont publiés progressivement sur la plateforme afin d’aider les stagiaires à mieux s’organiser dans leur travail et optimiser leur apprentissage.
Modalités pédagogiques de suivi de la formation
- La formation se déroule à distance.
- Le rythme d’une semaine d’alternance est de 2 jours de formation et 3 jours en entreprise.
Lieu de la formation
La formation se déroule à distance.
Moyens pédagogiques et techniques
Modalité d’évaluation des acquis
Évaluation en cours de formation
Les évaluations en cours de formation sont conçues pour accompagner l’apprentissage tout au long du parcours. Elles prennent la forme de quizz et de QCM interactifs intégrés aux modules, permettant aux apprenants de vérifier régulièrement leurs connaissances. Deux grands tests sont également prévus en ligne, à mi‐parcours et en fin de formation. Ils ont le rôle d’examens blancs, et permettent de se préparer aux évaluations finales en conditions réelles. Ces évaluations favorisent l’autoévaluation, la progression continue et une meilleure assimilation des compétences clés.
Évaluation en fin de cycle
À la fin de la session de formation, le jury du ministère interroge les candidats sur la base d’un projet professionnel réalisé en formation et permettant de valider les trois blocs de compétences du diplôme.
- Présentation d’un projet réalisé en amont de la session : 00 h 40 min
- Entretien technique : 00 h 45 min
- Questionnaire professionnel : 00 h 30 min
- Entretien final : 00 h 20 min
- Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 02 h 15 min
Le diplôme est délivré lorsque l’étudiant valide les deux blocs de compétence. En cas de validation partiel, il pourra se représenter à une prochaine session pour valider les blocs manquants.
Il existe une possibilité de passage partiel des épreuves d’examens.
Extrait du référentiel d’Examen
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Épreuves
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Forme
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Durée
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|---|---|---|
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Epreuve orale
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Orale
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2h15
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Le contenu
Contenu de la formation
Thème 1 : Histoire et perspectives de la fonction RH (120 À 180H)
Thème 2 : Les RH et la fonction (60 À 120H)
Thème 3 : Enjeux des évolutions du travail (60 À 120H)
Thème 4 : Métiers des RH (60 À 120H)
Thème 5 : Gestion individuelle du personnel (120 À 180H)
Thème 6 : Gestion collective du personnel (120 À 180H)
Thème 7 : Droit du travail (120 À 180H)
Les chiffres
Le TP ARH en quelques chiffres
Taux de réussite Nationale
Taux de réussite Euroforma
Valeur ajoutée
Euroforma
Taux d’insertion professionnelle
Suite de parcours
Et après ma formation ?
Téléchargez le programme complet
Découvrez tous les détails de la formation : objectifs, contenu des modules, modalités et accompagnement.